網站建置概念篇-上市上櫃企業型網站

企業型網站規劃著重於企業整體形象發展及服務範疇的介紹,在設計上遵循企業形象識別系統(CIS)延伸設計,加強企業的整體品牌形象。


 


什麼是企業形象識別系統?


企業形象識別系統分為理念識別(MI)、行為識別(BI)、視覺識別(VI)。淺易來說理念識別包含企業的經營理念、價值觀;行為識別包含產品推廣、社會服務、員工教育;視覺識別包含企業的標誌(Logo)、色彩計畫、名片、型錄。


 


由上述的概念,企業型網站的規劃單元有:


























企業型網站



單元



單元次項目



企業簡介



企業標誌、經營理念、企業願景、經營團隊、企業範疇、成長歷程



企業訊息



又可稱為最新消息、新聞中心,提供訪客最新的企業資訊。



人力資源



團隊發展、薪資福利、教育訓練




 


星巴克官網星巴克官網表頭放置企業識別Logo及企業的標準色裝飾,加強企業的品牌印象。(參考來源:星巴克官網https://www.starbucks.com.tw/home/index.jspx


 


上市上櫃企業型網站的規劃除了上述單元外,需要加入企業社會責任(CSR)、投資人資訊。


 


































上市上櫃企業型網站



單元名稱



單元次項目



企業簡介



企業標誌、經營理念、企業願景、經營團隊、企業範疇、成長歷程



企業訊息



又可稱為最新消息、新聞中心,提供訪客最新的企業資訊。



人力資源



團隊發展、薪資福利、教育訓練



投資人資訊



企業年報、財務報表、股價資訊、法人說明、聯絡窗口



企業社會責任



公司治理、企業承諾、環境永續、社會參與、利害關係人




 


投資人資訊(股東專區)


投資人資訊的內容是與投資人需求相關的資訊,例如:企業年報、財務資訊、股價代碼、股利分派、法人說明、股東名單、聯絡窗口。


天矽作品實例:胡連精密股份有限公司天矽作品實例:胡連精密股份有限公司


 


企業社會責任(CSR)


除了替股東創造利益外,企業必須兼顧所有利害關係人,參閱CSR@天下的四大方向延伸說明:



  1. 公司治理:企業以公開透明、遵循法規治理公司,創造獲利。內容含有董事會架構、公司規章、內部稽核、薪酬委員會等。


天矽作品實例:盛弘醫藥股份有限公司天矽作品實例:盛弘醫藥股份有限公司


 



  1. 企業承諾:企業如何創造幸福職場,讓員工獲得企業照料與成長機會;提供優良的產品服務給客戶;提升上下游的正向影響力。


天矽作品實例:李長榮集團天矽作品實例:李長榮集團


 



  1. 環境永續:企業遵守政府環保法規,響應綠色環保運動。以製造業舉例說明,如何在產品製造的過程中減少化學物質排放量,降低對於環境的影響。


天矽作品實例:太平洋電線電纜股份有限公司天矽作品實例:太平洋電線電纜股份有限公司


 



  1. 社會參與:企業如何以自身的影響力回饋社會需求,由微風集團成立的微風基金會舉辦多項募款、志工活動回饋社會大眾。


天矽作品實例:微風慈善基金會天矽作品實例:微風慈善基金會


 



  1. 利害關係人:建立利害關係人溝通途徑,實踐企業永續經營與發展目標。


天矽作品實例:李長榮集團天矽作品實例:李長榮集團


 


在天矽的作品案例裡,供應商專區也是企業型網站的需求之一,以太平洋電線電纜為例,供應商專區提供了「供應商查詢請款資訊」的服務。


天矽作品實例:微風慈善基金會天矽作品實例:太平洋電線電纜股份有限公司


 


更多的上市上櫃企業型網站製作細節,請來電聯繫(02-8990-4080)或填寫線上表單,天矽將有專人為您服務。


原始文章:天矽網頁設計 https://www.tsg.com.tw/blog_detail.php?nid=31


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前言:
新年開新單元,本次網站建置特輯,將會為各位看官提供網站建置的小知識,接下來小天將會以行業別來做介紹喔~ 
 
本次的主題是介紹B2B商業型網頁設計,我們常聽到B2B,但B2B到底是什麼?
B2B 為英文縮寫business-to-business,也稱「企業對企業」,指的是企業間透過電子商務的方式進行交易,B2B著重於企業間網絡的建立、供應鏈體系的穩固。
擷取至維基百科https://zh.wikipedia.org/wiki/B2B
 
關於B2B網站在發想規劃上,應該用什麼角度去思考比較好呢?應該要用什麼配色來呈現風格呢?區塊規劃怎麼擺放比較流暢呢?
一般使用者瀏覽網站時,網頁設計呈現的好壞會影響他們對該公司的品牌信任感,所以第一次使用網站的經驗,是非常重要的喔!
提供的訊息必須是最即時且正確的,才可以馬上建立與使用者的信賴感。
那麼,我們該怎麼做?

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b2b&b2c的比較

前言:
開始介紹B2C網站設計前,我們先來了解一下什麼是B2C?
B2C(Business to Consumer)就是商家(企業)透過網路銷售產品或服務給個人消費者。
例如:淘寶、樂天、亞馬遜或個人商家等目標對象為一般大眾的網站平台。

B2C與B2B有什麼差異呢?
啊糟了,我其實是要做B2B網站,那麼麻煩客倌請點擊傳送門:
(相關連結:網站建置要點篇-B2B商業型網頁設計)
 
那麼B2C網站建置究竟要注意什麼?
本次的主題介紹將會以3個方向討論:
1.B2C區塊規劃
2.B2C 畫面呈現
3.B2C其他注意事項

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連GOOGLE都說要這樣網站設計最好!!

如果你要利用Google做生意,你怎麼可以不知道Google的重大改變!!


如果你要做一個新的網站,你怎麼可以不知道連Google都在建議你怎麼做最好?!


 


Google這麼說:“Google recommends webmasters follow the industry best practice of using responsive web design, namely serving the same HTML for all devices and using only CSS media queries to decide the rendering on each device.”—來自Google Developers


 


2015/4 GOOGLE公布修改後的演算法公式,符合「行動友善」(mobile-friendly)定義的網站也就是所謂的響應式網頁設計(RWD),在智慧手機與平板上呈現的Google搜尋結果排序會比較高,相反的則會排在比較下方。排序較高因為比較醒目,通常可引進更多的訪客與錢潮。


 


因此Google推出了檢測是否為mobile-friendly的方法:


1. 連結以下網址:https://www.google.com/webmasters/tools/mobile-friendly/ 


2. 輸入你的網址並點選「分析」


3. 檢測結果如下(此結果以天矽官網為範例):


 




部落格:連GOOGLE都說要這樣網站設計最好!!

原始文章:天矽網頁設計 https://www.tsg.com.tw/blog_detail.php?nid=14


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還在想如何打廣告行銷公司嗎?別忙了讓網友替你行銷-UGC


影片來源:https://www.youtube.com/user/cocacola   2014年,可口可樂UCG商業廣告「This is Ahh」


2014年時可口可樂邀請粉絲分享一段「當你喝可樂的時候,你會有什麼感覺?」的短片,創意公司會從所有來自世界各地的短片中選出其中40個剪輯成短片,並成為可口可樂廣告進行推廣並在<<美國偶像>>節目插播之外,還會在各大媒體網路播出。


類似的行銷手法在近幾年已漸漸的成為各大品牌行銷的模式之一,其實這也是從我們常聽到的內容行銷進化而成的。


 


讓粉絲自行製作的內容簡稱為 UGC(User Generated Content)


 


隨著手機與社群的網路發展,網友無時無刻都在分享照片、影片來分享自已的生活,而這樣的行為也帶動了一個新的消費動機,網友穿著知名運動服ZOOP去慢跑、或者拿著剛買的SONY單眼相機去旅遊。只要一張照片或一個視頻不僅能替品牌加分,也可以讓網友擁有表現自我的舞台,比起傳統的媒體行銷更讓人印像深刻。


 


或許上述都還無法讓你了解什麼是UGC?如何使用UGC行銷?以下幾個知名品牌的實例或許可以讓你更了解。


 


【孔雀餅乾,我的餅乾】


 


孔雀餅乾的例子大家都應都印像深刻,這個品牌的餅乾在我們小時候很愛吃,但長大以後漸漸的好像愈來愈少看見,所以為了重新讓年輕人對孔雀餅乾的喜愛,行銷團隊藉由調查之後抓住人們對於怎麼吃孔雀餅乾的好奇,透過社群和影音片台讓大家分享你的吃法,在繥合傳統的電視廣告和大家的分享影片集結成另類的廣告,並由知名的演員和專業的團隊在三天內將網友的點子匯集成影片。成功的使用UGC行銷,讓孔雀餅乾的銷售大幅成長,也讓網友紛紛效法錄製如何吃的KUSO影片。https://www.facebook.com/mypeacockbis


 


 



影片來源:https://youtu.be/ki6YQGxmJ8I?list=PLnGIfcFOhOy_9yMieCVXDHvt3ubOb-WJO  孔雀餅乾,我的餅乾


 


 


【星巴克-White Cup Contest】


 


印像中,Starbucks是最會行銷的企業,當然UGC行銷他們也不能錯過,這次Starbucks邀請喜歡手繪的消費者,在星巴克的白紙杯上塗鴉,只要將畫好的紙杯照片上傳到twitter或instagram,並加上hashtag #WhiteCupContest,就可以完成報名。吸引了數千粉絲參與,成功的利用UGC行銷建立品牌信任度。


活動網站:https://www.pinterest.com/starbucks/starbucks-cup-art/



影片來源:https://youtu.be/DIAKDDbg4sI    星巴克-White Cup Contest


 


【其他案例】


 


【貝爾金Belkin和樂高LEGO合作】自已的手機背蓋自已拼【貝爾金Belkin和樂高LEGO合作】自已的手機背蓋自已拼


https://www.instagram.com/explore/tags/legoxbelkin/


 


【Burberry】風衣藝術街拍活動,引領風衣潮流【Burberry】風衣藝術街拍活動,引領風衣潮流


http://artofthetrench.burberry.com/gallery/


 


 



原始文章:天矽網頁設計 https://www.tsg.com.tw/blog_detail.php?nid=10

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LINE在生活圈!讓您與顧客、粉絲更接近,不漏接任何商機!

這樣的情況是不是很熟悉...
想與粉絲即時互動,感情會更好 
啊,剛剛不在位置上,錯過一通潛在客戶的電話......被別人接走了......
開發客戶有限制......能不能增加機會讓客人主動找上門呢......? 


 


你跟上這股貼心的LINE潮流了嗎?
天矽小貼心告訴您,簡單步驟即可隨時關注廣大客戶群,讓商機主動靠近!


 


第一章│LINE如何綁定電子郵件


 


步驟 1.    
開啟手機版畫面上「LINE」應用程式。


開啟手機版畫面上「LINE」應用程式


 


步驟 2.    
點選下方工作列「其他」項目。


點選下方工作列「其他」項目


 


步驟 3.    
點選「設定」圖示。


點選「設定」圖示


 


步驟 4.    
點選「設定電子郵件帳號」。


點選「設定電子郵件帳號」


 


步驟 5.    
依照畫面輸入相關欄位資料。


依照畫面輸入相關欄位資料


 


步驟 6.    
點選「立即設定」即完成。


點選「立即設定」即完成


 


 


第二章│LINE@申請流程


 


步驟 1.    開啟任一瀏覽器(Ie、Chrome、Firefox…..)
步驟 2.    網址列輸入網址:at.line.me
步驟 3.    點選上方「申請認證帳號」


申請認證帳號


 


步驟 4.    點選「註冊LINE BUSINESS CENTER」按鈕。


點選「註冊LINE BUSINESS CENTER」按鈕


 


步驟 5.    請於畫面上輸入「正在使用的LINE」電子郵件以及密碼。


請於畫面上輸入「正在使用的LINE」電子郵件以及密碼


 


步驟 6.    請於手機LINE中,輸入電腦顯示的四位數驗證碼。


請於手機LINE中,輸入電腦顯示的四位數驗證碼


 


步驟 7.    確認您的電子郵件帳號後點選「同意上述規定並前往下一步」按鈕。


確認您的電子郵件帳號後點選「同意上述規定並前往下一步」按鈕


 


步驟 8.    前往註冊信箱收取驗證信,並點選驗證連結即完成認證帳號。


前往註冊信箱收取驗證信,並點選驗證連結即完成認證帳號


 


步驟 9.    依畫面輸入相關欄位即可完成註冊。


依畫面輸入相關欄位即可完成註冊


 


 


是不是非常簡單明瞭呢!


快來嘗試吧! LINE生活!現在GO!


原始文章:天矽網頁設計 https://www.tsg.com.tw/blog_detail.php?nid=5

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Google 將再調整演算法,行動網頁速度慢?小心大幅降低排名!

部落格:Google 將再調整演算法,行動網頁速度慢?小心大幅降低排名!

網站經營者注意!Google 今天(2018/01/18)在 官方部落格宣布 ,將再次更新搜索排名演算法,把「行動版網頁」讀取速度列為重要排名因素。如果你的行動網頁讀取速度不慎理想,建議你在七月之前趕快優化。



官方部落格說明,雖然讀取速度已是項重要排名因素,但主要還是運用在桌面版頁面;但從 2018 年 7 月開始,Google 會加重行動版網頁讀取速度的權重。


不過,如果原本行動版就做的不錯的網頁倒也不用太緊張。Google 表示這次更動只要是鎖定那些行動網頁吊車尾,跑起來特慢的網站;而且這次演算法更動也跟撰寫的 Web 程式語言無關。網頁內容仍是一項非常強烈的因素,換句話說,所以如果一個行動版緩慢的網頁內容很好,它的搜尋排名仍然可以排在很前面。


如果你擔心自己的網頁跑起來太慢或是不好閱讀,Google 官方也列出下列工具給各位參考:



  • 1. Chrome 使用者體驗報告 ,這份報告是一個公共資料庫,其中包含各項重要使用者體驗指標。

  • 2. Lighthouse,是 Chrome 開發者工具之一,可以用來檢查網頁的品質。

  • 3. PageSpeed Insights,可以顯示頁面在 Chrome 使用者體驗報告上的表現如何,並提出優化建議。


文章來源,取自:https://www.inside.com.tw/2018/01/18/google-using-page-speed-in-mobile-search-ranking

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獨家解密!網頁公司不跟你說的事 一個8年網頁設計師的告白...

部落格:獨家解密!網頁公司不跟你說的事 一個8年網頁設計師的告白...

要做網頁,你該注意什麼!?


 


就像愛情一樣,什麼樣的人適合自己?


小心,別掉入甜蜜陷阱。


 


模組好便宜、客製合需求,每家公司都說自己是最好。


你到底該怎麼選擇!?


 


首先要知道為何而做網站,網站選擇4法則:


 


 


1.確認需求


你問自己為什麼做這個網站?


自身狀況分析:


我的預算是多少、我的網站要做買賣還是給投資人來看?


 


 


2.網站目標


網站要有什麼功能、在乎哪些東西?


seo? 網站優化? 投資人專區? 後台管理?


 


天矽為許多上市櫃公司客製化網站,為其最在意的投資人專區、產品、形象、功能等VIP客製化設計,提供最合適的解決方案。(延伸閱讀:觀看專案)


 


3.細細了解


了解不同網頁作法的差異性(延伸閱讀:客製&模組該怎麼選擇),與專案經理雙向溝通搭配最合適的功能需求。


 


沒人愛聽道理,故事才能吸引人注意,讓你的網站擁有自己的故事。


 


4.天作之合


選擇最合適的方法,促成最合適的解決方案


 


也許你會聽到很多網頁公司說客製才是好的;又或是會聽到:模組便宜又快速,像是模組都有購物車功能,看起來很棒,根本不需要客製。


 


但你要思考,你的網站是否真的單純到模組就可以了嗎?


又或是,你的網頁是否真的需要用到客製,還是模組就可以達成了?


 


像是購物車、設計風格、投資人專區、線上報修...等等;它是否還需要再多某些細節呢?


這些都是可以和專案經理好好細談的。


 


天矽科技20年經驗,從不為推而推。


天矽更認為,最好的解決方案是符合需求!


模組速度快、客製符合需求,兩者各有優點,讓天矽專案經理與你了解,提供合適的解決方案;


 


我們始終相信!


天矽的榮耀在於您的勝利!


原始文章:天矽網頁設計 https://www.tsg.com.tw/blog_detail.php?nid=1

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好用的配色網

天矽部落格-NIPPON COLORS


一、NIPPON COLORS


網羅日本傳統色系,搭配優雅的色名以及清楚的色號(CMYK&RGB)。點擊時還有清新的轉場動畫。


適合:文青型、典雅、浪漫、東亞風


連結:http://nipponcolors.com/


 




 

 


天矽部落格-Color Hex


二、Color Hex


再怎麼奇怪的主色,都可以幫你搭配適合的色系讓你參考。提供的色號系統非常多樣,相當方便使用!


適合:各大領域的設計師


連結:https://www.colorhexa.com/


 



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網頁配色小學堂

談到配色就得說到色彩學,色彩學是設計師最重要的基本知識,(小天忽然想起背色彩學辛酸的日子)。除了需要對顏色認識,對於心理學也需要略懂一二,色彩學與心理學兩個領域可是有說不清的關係呢,色彩設計的運用會帶給使用者觀感的影響,例如橙色給人溫暖感,藍色使人覺得理性。


 


色彩學的細節真的非常多,說到小天嘴角起泡都說不完,所以此篇的重點著重在天矽網頁設計團隊如何進行網頁配色喔~




 

 


我們先談談配色的基本方向:


色彩搭配的方式有成千上萬種,小天就以最常用的配色方向與大家做分享~


天矽-部落格 配色色相環


一、單色配色:僅使用一種單色,做明度和彩度的變化,整體視覺較有一致性


二、相似色搭配:選一主色,搭配該色在色環上相鄰的三種顏色,視覺上比單色配色更有豐富和層次的感覺。


三、互補色搭配:選一主色,搭配該配色180度的色向,視覺上會較活潑和強烈感。


四、三角色搭配:選好一種顏色之後,搭配該色在色環上呈現正三角形端點的顏色,可以讓視覺有豐富的感覺。




 

 


色彩計畫執行步驟:


 


步驟一、使用客戶的企業色當主色:


 


執行一個專案時,通常會先拿到客戶的LOGO,而為了快速掌握設計整體方向,通常會採用企業色當作主色。另外,根據調查發現,前100大的品牌中,他們的品牌顏色前四大代表色依序是:、黑、橘色、綠色和紫色被使用的比率則相對少了許多。


 



天矽小編-小天:這個調查非常受用,真的非常多間公司是使用這四大色當作標準色~

 


步驟二、選擇網站的輔助色(大約1~2種):


輔助色的規劃,有幾個方向可以發想,


1.客戶的產業別


2.客戶主攻的族群年齡和性別


3.客戶自主提出的需求


 


大約會有這三大方向,其中產業別是最好且最直覺性的選擇方向,例如旅遊產業可以選擇與企業色對比的顏色(對比配色法),展現活潑吸睛的形象風格。


 


步驟三、細調選擇的顏色組合:


影響配色除了色相還有其他兩個要素,明度和彩度。這可是色彩三要素呢!了解這三個元素,就可以變化出千千萬萬種色彩搭配。


例如,選擇了藍色和黃色,但透過不一樣的明度(可能加多一點白­)、彩度(調整鮮豔度等),變化出不一樣的氛圍。


天矽部落格-案例司迪康


(案例-司迪康)


 



天矽小編-小天:小天想說的話:


天矽網頁設計團隊大致上會以這樣的流程設定整體色彩,其中的細節只能意會不能言傳了。天矽裡的每個設計師想破頭腦就是為了忠實呈現出客戶的需求,製作出合乎客戶的產品和公司理念等。


最後再補一句,配色真的很難,不是版型隨便放一放就會出現想法的~


 


另外,小天整理了幾個好用的配色網,提供各位看官使用:



 


 



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天矽網頁設計創業篇 Part1
部落格:天矽網頁設計創業篇 Part1

能夠代代相傳的企業很厲害,能夠標榜百年的行號更是讓人尊敬。


天矽網頁設計經營了21年,雖然不比百年行號的招牌,但以孩子的年齡來說,也拉拔到大學畢業。這21個年頭,天矽網頁設計不斷的累積自身,深埋的種子逐漸長大茁壯。


每一年都有無數的人創業,但在這片洪流中,天矽網頁設計穩健的一步一步向前。創業是每一年熱門的話題,總是有無數的講座、無數的課程,在討論這件事情。


 


天矽網頁設計的創立者陳先生也不藏私,甚至認為要把好的成果分享出來,讓大家一起變得更好


這期創業特輯不用花錢,但需要您花點時間,或許裡頭的經驗,能為您未來的創業道路上省下一點力氣。


 


廢話不多說~訪談開始囉~~~


 



天矽小編-小天:是什麼契機創立天矽網頁設計呢?

 




天矽-受訪人:窮怕了,想當有錢人。在學期間前期認真,後期玩掉了,畢業時想過在讀書這條路上已經輸那麼多人, 何不另起爐灶,去做別人從沒有做過的事 !"加上不怕輸,肯勇敢嘗試!"的性格。

 




天矽小編-小天:創立天矽網頁設計前,有做過其他事業嗎?

 




天矽-受訪人:出社會工作了三年,於1994年開始路邊攤創業/微型創業:鹹粥、西式早餐店、髮夾、絲襪、手錶..

 




天矽小編-小天:創業選擇的方向是?

 




天矽-受訪人:在台灣最好做的就是”食物”,起初是先賣媽媽做的鹹粥,但狀況不好,三天就收了。後來有個機會,恰巧那時「漢堡」正興起,於是開始西式早點的擺攤。狀況好的話一天1萬。

 




天矽-受訪人:但最好賣的是手錶,那時候手錶有藍光(手錶按下去會發光)潮到不行,人人都要有一個。周末的話賣到7~8萬不是問題。

 




天矽小編-小天:除了早餐店做了1年半,剩下的幾乎不到半年就收場,原因是什麼呢?

 




天矽-受訪人:因為那時都是賣「潮流」的東西,台灣風潮一過,下坡的很快,幾乎是90度下降業績,所以見好就收

 





 


天矽小編-小天:為什麼想要創立網頁設計公司呢?

 




天矽-受訪人:『帶妳去挖金礦~!』那時候我這樣跟陳小姐(天矽台柱)說。20世紀末21世紀初,報章雜誌說”網路時代來臨”,我當時認為這是塊很有潛力的市場,且我的三哥(MIS)可以幫忙這一塊,於是拿著前期存的錢,另外聘請了一位設計,開啟了挖金礦旅程。

 




天矽小編-小天:公司成立的過程中遭受過什麼挫折嗎?

 




天矽-受訪人:一開始架設網站賣手錶,成交了兩筆。但僅僅兩筆。之後架設了中古車交易網站,但要車行老闆拍照上傳到網站(那時候可不是隨拍隨傳的時代),根本是不可能的任務,所以也推行不起來。

 




天矽-受訪人:後來陸續做了汽車業和家具業的入口網站,但那時候真得太早了,市場還很不成熟,所以也是虧損收場。

 




天矽-受訪人:兩年的摸索期,幾乎虧光了100萬的資本額

 




天矽小編-小天:是因為網路市場還不成熟嗎?

 




天矽-受訪人:對,那時候有電腦的其實不多,網路購物也麻煩,想說要更方便一點,還去問銀行網路金流刷卡,但大家覺得我瘋了!

 




天矽小編-小天:虧損了兩年,為什麼沒有放棄呢?後續做了些什麼調整呢?

 




天矽-受訪人:我那時候認為網際網路是一塊很有潛力的市場加上那時候還年輕,覺得還可以再試試看

 




天矽-受訪人:調整的部分,行銷策略上,我改變了推銷的說法。我把刊登雜誌的概念移到網路世界上。那時候,大家都認為在網路上的東西都是”免費”的,所以大家並不願意花錢在製作網頁上。

 





 

這時候陳先生反問。



天矽-受訪人:妳知道曝光一個商品在雜誌上,彩色的頁面,怎麼算價錢嗎?

 




天矽小編-小天:給一筆設計頁面的版費嗎?

 




天矽-受訪人:不是哦,是付了”刊登費”。舉個例子,汽車雜誌彩色版,一個月兩萬刊登費,包含幫你設計頁面。

 




天矽-受訪人:我發現網頁設計為一次性收入,沒有穩定收入。於是我想了一個新的行銷方式,年度刊登費用網頁設計免費,僅收年度刊登費用。加上那時候主攻的族群是汽車隔熱紙廠商,老闆們都相當大氣,遊說他們可以開拓網路市場的客群,他們也願意嘗試。途中雖然還是滿路荊棘,但努力還是有了成果,漸漸的業績就開始上升了。

 




天矽-受訪人:心態的話,我一直認為「每個經驗不會白白的浪費,是看你用不用心。」

 






:剛剛提到過程滿路荊棘,能稍微敘述那段過程嗎?

 




天矽-受訪人:業績開始上升了,所以變得非常忙碌。一天跑六間客戶,每年出車禍。忙到晚上吃完飯再繼續苦幹,整理資料,管理事務。創業比上班忙100倍

 




天矽小編-小天:公司成長過程中,有同期的競爭對手嗎?

 




天矽-受訪人:有,而且滿多的。各種削價競爭都出現了。可能兩年兩萬的刊登費用,三年兩萬的都有,或許削價競爭前期很有效果,但久了一定會發生不敷成本的問題。我自己的話,報價的金額是建立在能夠讓公司營運的成本上。要符合成本經營公司。

 




天矽-受訪人:所以,同期的競爭對手其實都倒的差不多了。

 




天矽小編-小天:這期間公司達成了一些成就,可以跟我們分享一下嗎?

 




天矽-受訪人:剛剛提到的,收取年度刊登費用,我們是第一間這樣做的。另外,我們是第一個與Yahoo!簽關鍵字經銷商 以及 第一個與SEEDNET簽主機經銷商

 


 


小天題外話:



天矽小編-小天

:21年那~麼長,當然不是一篇文章就能述說完的啦!感謝大家觀看第一階段-創業初期。


其實聽完很多創業者的故事時,天編都覺得這些老闆們有一些相似的特質,大家知道是什麼嗎~~可以思考看看喔。



原始文章:天矽網頁設計 https://www.tsg.com.tw/blog_detail.php?nid=18

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小菜鳥們的教育訓練篇

天矽部落格-小菜鳥們的教育訓練篇


天矽網頁設計團隊為了不斷提升團隊的戰鬥力,經常透過晨會、同事間的交流或是教育訓練,分享新的技術和討論問題等。天矽網頁設計的教育訓練種類繁多,本次的主題將聚焦在最近的課程,也是訓練課程中最重要的-新人教育訓練。


 


新世代更敢為自己發聲,較重視自己的感覺。對於工作的認知已與以往不同,不合就走已經是常態。


因此,如何在挑選合適人選後,並協助小菜鳥順利適應工作環境與增加認同度,成為天矽新人教育訓練的目標。




 

 


訓練課程如何與工作時間整合?


教育訓練時間的安排往往影響了員工參與訓練的意願,這也是員工抱怨的主要來源。有些公司甚至會將訓練時間安排在周末,遇到這種情況,只能罵在心裡口難開。


但天矽網頁設計團隊的台柱(阮ㄟ頭家娘啦~),先是問了主講人前輩的時間是否可行,又問了小菜鳥們的時間搭不搭的上,雙方都同意的情況下,訓練課程才開始。


 



天矽小編-小天:小天覺得很民主,很可以


 


為什麼天矽網頁設計團隊願意花時間訓練新人?


其一,當一個新人進入新公司,總是需要花時間重新適應新的環境和工作方式。


新人訓練是為了導引新進人員能夠以最快的方式融入天矽網頁設計團隊。


其二,邊做邊教是個方法,但系統化的教學更能統一整個團隊。


著準則走,絕對沒煩惱~有一個作業準則在,也不會造成新進人員太多不必要的壓力!而且也可兼顧網頁產出的品質。


其三,效率就是產值。
協助新進人員的快速上手,就是為公司增加產能。天矽非常重視夥伴的效能。


 


訓練的方向和內容為何?


方向一:天矽網頁設計團隊的作業準則是新人訓練的第一步。


小菜鳥們搞不懂要如何作業上傳檔案、制定每一個專案的名稱等,很有可能會在專案上出現紕漏或讓網路蜘蛛討厭你,一不小心就造成公司損失。需要注意的事,種類繁多不及備載,所以在新人訓練上統一了準則,傳授給新人們!


 


方向二:天矽網頁設計的語法規範。


統一的語法設定規範,可以有效率的管理版本也可以增加專案修正的速度。並且在此階段建立新人對於SEO的觀念。




 

 


除了在課程上可以隨時發問,在工作上也能透過實際的經驗加深記憶,進行相輔相成的訓練內容,達到新人訓練的最大效益。訓練課程勞心又勞力,還有可能上完新人就跑的風險,但為了讓大家能快速融合,天矽網頁設計團隊都很願意付出努力~



原始文章:天矽網頁設計 https://www.tsg.com.tw/blog_detail.php?nid=22

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